(原文标题 经济危机下 巴西哪些职业最高薪?)

 

据巴西《环球报》3月14日报道,2015年对巴西的劳动力市场而言是艰难的一年,受经济危机的影响,企业为了减少成本而大量裁员。巴西就业与失业管理局(Caged)的数据显示,去年的工作岗位数量减少了近100万个。

 

而对于今年而言,专家预计各家企业会对招聘员工更为严格和谨慎,因为企业需要聘用真正能够解决问题的员工来节约成本,并且获得良好的效果。

 

“2016年,趋势是企业会继续进行调整,并且对员工的招聘越来越严格,不会频繁出现职位增多和薪水增加的情况。”招聘公司Robert Half的巴西主管Fernando Mantovani说。

 

人力公司Michael Page的主管Henrique Bessa表示,企业会优先雇佣那些提供更多价值和效率的员工。“那些了解如今的经济危机、能够准备好履行新职责并且擅长更多领域的人会非常受公司欢迎。”他说。

 

“在如今的经济危机环境下,各个公司的口号都是高生产效率和高质量,也就是在提高生产率的同时不能忽视产品质量。科技领域、金融领域的公司应该会寻求更高质量的员工来战胜危机。”招聘咨询公司Stato的主管Paulo Dias说。

 

Robert Half的调查数据显示,87%的职场人士计划在2016年需求新的工作,并且他们对自己的就业前景感到更有信心。在那些想要跳槽的人中,60%因为想要在事业上进一步发展,54%需要更高薪水,43%需要更加灵活的工作时间和地点,38%因为工作地点,34%因为工作环境,30%因为公司声誉,18%需要更多福利。

 

以下就是专家认为2016年高新的职业:

 

1.基础设施IT经理/协调员

这些人负责基础设施建设公司的IT管理,也就是提供技术、数据支持。他们可以为公司带来高效率,缩减成本,而高效率和低成本恰恰是公司的主要目标。

 

2.移动及网络平台经理/协调员

网络专业人员具有专业的Java、Groovy知识,移动平台经理需要专业的安卓和苹果系统知识,他们会为公司开发软件、应用,打造公司品牌。由于电子时代是如今的经济发展趋势,因此公司需要更多的在线平台运行人才。

 

3.税务经理

他们具有专业的会计、税务方面的知识,可以保证公司的财务运营、合理避税等。由于巴西税务负担非常重,因此需要一些专业人才来进行税费方面的处理。

 

4.资金经理

这些人具有专业的经济、管理、财务、投资的知识,可以对公司的资本进行系统化的管理,并且和银行有着密切的联系。他们可以降低公司的资金成本,可以利用汇率优势来带动公司的国际化发展。

 

5.法务经理/律师

他们可以为企业提供法律方面的支持,保证公司在各个方面合法运营。尤其是在如今国际化的趋势下,公司并购、跨国企业合作都需要法律监管。

 

6.物流经理

他们具有专业的物流知识,而在如今公司结构改革的背景下,物流成本是最需要进行管理的。物流方面的人才可以为企业降低成本,并保证公司物流链高质量地运行。(王晗)

 

本文来源:南美侨报

原文链接:http://www.br-cn.com/news/br_news/20160315/61127.html