重视团队,创造良好的工作环境和保持谦逊的态度,这些品质能够帮助人们在就业市场中受到尊崇。专家们把巴西国家队主教练蒂特标榜为领袖的楷模。

 

蒂特(Tite)是现任巴西国家队主教练,其职业生涯可谓曲折离奇。作为职业运动员,蒂特的职业生涯并不成功。他于1978年作为卡西亚斯队(Caxias)的后腰开始了他的足球职业生涯。

 

1989年,蒂特由于膝盖受伤而不得不在28岁的年龄提前退役。退役后,蒂特在巴西坎宾纳斯天主教大学(PUC-Campinas)的体育系毕业并成为了加里波第·瓜拉尼队(Guarany de Garibaldi)的教练。1993年,蒂特带领球队获得了巴西南大河州二级联赛的冠军,从此以后一路斩获诸多的奖杯,2012年他带领着科林蒂安斯队获得世俱杯冠军。

 

现在,作为内马尔和巴西国家队的领导,蒂特更是受到多方面的评估。心理学专家们高度赞赏了蒂特的高情商和同理心,他总是能理解每位球员所遇到的问题。职业规划分析师们对蒂特的领导能力和钻研精神赞赏有加,即便是到了巅峰之后仍然没有停止努力。

 

下面我们来看看,蒂特身上有哪些值得我们学习的特点。无论你是实习生还是领导,相信这些都会对你的职场之路有所启发。

 

爱惜自己的团队

 

如果你想要建立坚实的职业生涯,就需要重视你的同事以及你的下属。这一特质至关重要,特别是对于那些担任领导职位的人:蒂特总是力求发挥每个球员的优点

 

“蒂特没有在球员之间做比较,没有因为有球星内马尔而忽视其他球员。并且积极培养每个球员的自我特质,发挥其潜能。”通信媒体培训教练德萨(Aurea Regina de Sá)说。

 

营造良好的工作环境

 

蒂特另一个值得学习的地方是,与队员们合作创造一个良好的工作环境。当工作环境没有不必要的冲突和紧张的人际关系时,人们往往工作更具有成效。当你被评价为“团队所需要的好人”时,这往往意味着你在市场上会有更多的机会。

 

因此,蒂特想要了解每个运动员的身心健康状况。他知道如何倾听他人的痛苦,并建立起友爱的如家人般的人际关系。

 

工作和个人情感的平衡

 

大学运动心理学教授兼协调员夫雷布斯蒂尼(Flávio Rebustini)表示,能够更好地平衡工作和个人情感的员工,会拥有更多的成就感和幸福感,其效率也更高。

 

“蒂特给运动员们定了一个最后期限,让球员们在这个期限之前解决和其所在俱乐部的问题。在那之后,球员需要将精力全部投入到世界杯之中。同时,蒂特还允许球员的家人,如妻子和孩子在比赛期间前来看望。”蒂特认为过度的限制会起到反作用。

 

Clave 咨询的执行合伙人科斯塔(Roberto Costa)表示,“无论你是学员还是60岁的员工,如果你觉得自己可以平衡两者,那么你的工作就更有活力。”例如,公司的管理人员可以允许有特殊需求的员工在工作时间方面有更大的灵活性,如有孩子的或者需要上课的员工。

 

保持谦逊,不因成功而自满

 

在职业生涯中获得成功的人员,不应该失去谦逊。蒂特在他的演讲中,经常强调他是从地区联赛的二级联赛开始的执教生涯。

 

“他总是寻求保持谦逊,不让自己显得不可一世,不让成功冲昏头脑。承认有所担心能够获得球迷更多的同情。他总是展示出他正在竭尽所能,但不去承诺结果一定是好的。他总是脚踏实地。”圣保罗大学(USP)体育心理学家茹比奥(Katia Rubio)说。

 

学习应对压力

 

知道如何应对压力和排解压力是企业非常看重的能力。“保持沉稳是优秀的领导者所必备的品质,但这并不是一种容易培养的特质。即使在失败之后,蒂特也会参加新闻发布会,而且不会向记者和球迷们宣泄。他不去指责任何人,也知道如何保持平和。”职业顾问艾默森(Emerson Wesley Dias)解释道。

 

即使面对挫折,他也不会责怪团队或失去对局势的控制。在对阵哥斯达黎加的比赛后,外界对球队,尤其是对内马尔进行了批评,蒂特在采访中依然保持平稳,没有任何情绪的失控。

 

这是与他的前任邓加(Dunga)相反的行为。这降低了运动员感受到的压力。 “蒂特寻求他所谓的平衡,并希望一直保持。”体育记者兼历史学家塞尔索(Celso Unzelte)解释道。

 

永不停止学习

 

为了在职场中更进一步,需要的是不断的学习 - 而不是停留在大学毕业。蒂特表明,即使作为国家队的教练,他仍然经常学习。 “他很痴迷。他经常观看足球比赛,观察其他教练。他效仿排球界的贝尔纳蒂诺(Bernadinho)或赛车界的塞纳(Ayrton Senna)的模式。当他休假时,他总是市场关注世界足球的潮流。”塞尔索解释说。

 

职业咨询顾问艾默森(Emerson)说,尽管学校的课程很重要,但职场人士不应将学习看作是文凭收割机,一个好的职场人士不仅需要学习,更需要将学到的内容应用起来。

 

来源:Globo

原文链接:

https://g1.globo.com/educacao/noticia/de-estagiarios-a-chefes-o-que-qualquer-funcionario-pode-aprender-com-tite-para-crescer-na-carreira.ghtml

 

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