当选总统贾尔博索纳洛(Jair Bolsonaro)于本周三(7日)宣布将取消劳工部。

 

他说: “劳工部将并入其他部门”,除此之外,并没有进一步的说明。

 

圣保罗页报(Folha)在周二(6)的采访中透露:当选政府(博索纳洛团队)正在研究如何重组已经存在88年的政府部门。

 

但博索纳洛取缔劳工部的决定,并不受国内专家,工会以及劳工法庭的认可。他们认为这个决定是不合时宜的,毕竟现在巴西的失业人口已达到1300万。

 

然而雇主代表们正在等待博索纳洛就此事给出更多的细节。

 

专家们评估出一些替代方案,例如将就业和收入问题划分到社保改革中。还有一种方案是将管理权移交给相关机构,比如将社会福利的管理权移交给社会领域的相关机构。

 

目前来看,劳工和收入的管理将由新的经济部负责——这就意味着未来的经济部长保罗盖德斯(Paulo Guedes)团队要优先考虑这一重大议题。

 

 最高劳工法院( TST)院长亚历山大阿格拉贝尔蒙特(Alexandre AgraBelmonte)也批评了这一决定。

 

“宪法规定巴西政府必须提供充分的就业机会,并且由劳工部负责制定此类公共政策,”他说。

 

对他来说,其他政府部门都可以进行重组,唯独劳工部不行。“在这个充斥着失业和非正式工作的时代,如果问哪个国家最需要劳工部,那么这个国家一定是巴西。”

 

全国劳工司法协会(Anamatra)主席吉列尔梅费利西亚诺(Guilherme Feliciano)也抨击博索纳洛的这一决定。

 

“工作是共和国宪法中最基本的价值之一。劳工部一直是各项公共政策的核心。”

 

这次部门重组的预算将超过2018年的900亿雷亚尔,这些钱大多来自于就业和收入,劳动监察和工资政策。

 

劳工部长还担任工龄保障基金会(FGTS)主席,该基金会至今共筹集到850亿雷亚尔。

 

巴西经济研究机构瓦加斯基金会(FGV)的教授保罗塞勒吉奥若昂(Paulo Sergio João)表示,政府重组需要每个机构都贡献出一份力量,不仅是工龄保障基金(FGTS),还有劳工保障基金(FAT)。

 

劳工总会(UGT)主席里卡多·帕塔赫也称这一决定“非常糟糕”。

 

“巴西现在面临庞大的失业人口和不断因为商业服务而引进的新技术,因此需要有更强大的力量和政策来应对,这都是与劳工部息息相关的。”他说。

 

在一份声明中,巴西全国统一工会(Central Única dos Trabalhadores,CUT)表示,不夸张地说,解散劳工部会让雇主们肆无忌惮地违反法律,并加重对劳工的不尊重。

 

在本周二(6),劳工部表示正在为解散的事情进行反抗,并强调他们是协调资本与劳工关系不可或缺的进步力量。

 

 

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