巴西2019年的临时工岗位数量有明显增长,自2017年底劳工改革后,该趋势从去年起就已开始。通过对巴西就业与失业数据(Caged)的计算,布拉德斯科银行(Bradesco)经济研究调查部门表明,在去年10月至今年10月期间共产生了49.2万个非季节性的正式岗位中,其中27%(13.3万个)的员工每周仅工作20小时以下。在2018年内,该数量仅为5万左右。

 

为明确临时工岗位所带来的影响,经济学家们将签订工作合同分为三类:20小时以下,21至40小时以及40小时以上。其中第一类就是被人作为临时工合同,往往雇主聘请员工在其认为需要的时间段内工作。

 

在所有行业中,签订临时工合同的员工数量均有所增长。去年10月至今年10月期间,共产生了13.3万个此类工作岗位,其中7万个属于服务业,2.9万个属于贸易,2万个属于工业。在服务行业中,临时工一直非常普遍,而在贸易中这种现象相对较少。自2017年劳工改革后,经济开始缓慢复苏,这类工作的数量也开始逐渐增多。

 

(上图为临时工在服务业、贸易和工业新增的岗位数量)

 

经济学家莫勒(Rafael Murrer)、安吉里斯(Thiago Angelis)和维勒西可(Igor Velecico)表示,尽管工作时间较短的工作岗位有所增长,但原先每周工作40小时的员工,并未换成每周10小时或20小时的工作。在失业人群中,临时工人群的数量一直没有减少。这也代表了此类工作有助于正式就业的恢复。

 

他们指出,尽管临时工数量正在增长,但正式工作的就业市场得到了改善。经济学家通过一项模拟得出,如果此类工作的合同签订情况维持在2010年至2017年的平均水平(每年4万个),那么正式工作职位的空缺数量将从49.2万减少至40.4万个。

 

 

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