本周四（9月14日），圣保罗劳工法院在一审中裁定，责令网约车平台优步（Uber）必须正式登记注册所有为其提供网约车服务的司机，并缴纳10亿雷亚尔的集体精神损失罚款。该裁决由圣保罗第四劳工法院法官毛里西奥·佩雷拉·西蒙斯(Mauricio Pereira Simões)签署。
在圣保罗劳工检察院 (MPT-SP) 向圣保罗市劳工法院提起的公共民事诉讼的判决中，该网约车平台还被勒令支付10亿雷亚尔的集体精神损失赔偿金，其中10%将被捐献给网约车司机协会，大部份的罚款金额将被捐献给工人支持帮助基金。主持判决的劳工法院法官表示，优步平台未能履行遵守劳动法的应尽义务，判决书中称：逃避履行应给予司机的最低劳动保障权益，这些都是优步公司采取的对司机应得社会保障置之不理和视而不见的态度，属于故意行为。判决书还表示，优步平台有义务为所有为其提供服务的网约车司机签署正式劳工雇佣合同，如未遵守该规定，将被处以每名未注册的司机每天1万雷亚尔的罚款。
优步表示会对该裁决提出上诉，根据本次的裁决，该网约车平台只有在法案最终颁布后，即所有上诉都得到裁决后，才开始对司机进行正式劳工登记注册。判决称，“这样做的义务必须在最终判决和通知开始的六个月内履行”。圣保罗劳工检察院（MPT-SP）于2021年11月提起公开民事诉讼，要求劳工法院承认网约车平台公司与为其提供服务司机之间的雇佣关系。
这是劳工检察院（MPT）针对承认司机和外卖小哥与平台存在雇佣关系的多个诉讼中，第一个有利于该检察院观点的裁决。在此之前，劳工法院作出过否认这种雇佣关系的决定。其它类似案例涉及货拉拉、99打车平台、iFood外卖和Loggi快递送货等应用程序平台公司。
优步在一份声明中表示，将对这一决定提出上诉，并且在所有上诉资源用尽之前，不会采取判决所规定要求的任何整改措施。 优步公司方面辩称，目前巴西国内没任何形式的立法来支持与规范由网络应用程序平台中介下的工作模式。在最近的一项由巴西联邦最高法院进行的裁决中，最高法部长亚历山大德莫赖斯部长暂停了劳工法庭正在审理的一宗承认网约车司机与应用平台存在正式劳工雇佣关系的诉讼案。
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