巴西最低工资自1月1日起从1100雷亚尔上升到1212雷亚尔，以最低工资为参考确定的一些社会福利和服务的金额也将相应发生变化。
新的最低工资比2021年的标准增加了112雷亚尔（10.18%）。这个数值只是去年通货膨胀的补偿，最低工资没有出现实际增长。
请看最低工资的变化对那些有权享受社会融合或公务员退抚计划（PIS/Pasep）津贴、失业保险、连续现金福利（BPC）等人群带来的影响。
PIS/Pasep津贴
PIS/Pasep津贴支付给至少已在这两项计划注册五年的公共和私企工作的人员。必须是已经签署了工作合同并平均每月领取两份最低工资的工作人员才可获得这项福利。
也就是说，那些在2020年工作了12个月的雇员将获得全额津贴，即1212雷亚尔。在2020年工作了一个月的雇员将有权获得101雷亚尔。
根据工人保护基金审议委员会（Codefat）提供的信息，在2021年被暂停2020年津贴的雇员将在今年收到这份津贴。政府目前还未确定今年的支付时间表。
社保（INSS）
国家社会保障研究所（INSS）发布了2022年的福利支付时间表，已经根据新的最低工资，对养老金和退休金作出了调整。
1月份领取金额不超过最低工资金额的受益人将在1月25日至2月7日之间收到付款。月收入超过1212雷亚尔的收益人将从2月1日开始收到付款（具体见下面完整时间表）。
社保支付的每项福利都对应一个由10位数字组成社会识别码（NIS）。存款日期由破折号前的最后一个数字决定。
例如，如果卡号是999.999.998-9，尾数为8，不考虑数字9。
社保局公布的1月份付款时间表如下，按社会识别码尾数安排。
2022年1月
- 尾数1 – 2022年1月25日
- 尾数2 – 2022年1月26日
- 尾数3 – 2022年1月27日
- 尾数4 – 2022年1月28日
- 尾数5 – 2022年1月31日
- 尾数6 – 2022年2月1日
- 尾数7 – 2022年2月2日
- 尾数 8 – 2022年2月3日
- 尾数9 – 2022年2月4日
- 尾数0 – 2022年2月7日
统一登记系统
统一登记系统（CadÚnico）收集的信息，帮助市、州和联邦政府确定，诸如“巴西援助计划”（ Auxílio Brasil）、低收入者退休金、电费补贴等社会计划的受益人。
人均收入不超过最低工资一半或家庭总收入不超过最低工资三倍的低收入家庭，应该在统一登记系统（CadÚnico）进行登记。这两个数字因最低工资金额的调整进行更新后，金额分别为606雷亚尔和3,636雷亚尔。
对于总收入超出最低工资三倍的家庭，只要该家庭已被纳入三级政府的社会计划，就允许登记。
失业保险
失业保险针对的是签订了工作合同且无正当理由被解雇的雇员，保险金额根据被解雇前的最后三次工资计算，不能低于现行的最低工资标准。
失业保险的最高金额将会在政府于1月11日公布全国消费者价格指数（INPC）后揭晓。
领取失业保险的雇员，将根据工作时间长短，收到三到五期的付款。
持续现金福利（Benefício de Prestação Continuada）
持续现金福利计划（BPC）每月向65岁以上的老人和任何年龄的残疾人（PcD）支付一份最低工资，只要他们属于低收入人群。1212雷亚尔的福利金额自1月份起生效。
要享受这一福利，家庭人均收入必须在最低工资的四分之一到一半之间。也就是说，经过2022年的调整，家庭人均收入在303雷亚尔至606雷亚尔之间。只有在统一登记系统（CadÚnico）注册的低收入人群才可享有这份福利。
个人微型企业主（MEI）
随着新的最低工资的出台，2022年个人微型企业主（MEI）的月缴费额将会上涨。从2月起，个人微型企业主社会保险简化征收文件（DAS-MEI）的金额将是60.60雷亚尔，相当于最低工资的5%。
从事与商业和工业有关活动的微型企业主将多支付1雷亚尔的商品和服务流通税（ICMS）。从事服务业的微型企业主需支付5雷亚尔的服务税（ISS）。
调整后的金额只对2月20日及之后到期的账单有效。在1月20日之前需要支付的金额仍然是55雷亚尔。
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