巴西的失业率正在下降，需要经验的工作岗位仍然缺人。一些公司开始自己培训员工技能。
巴西全国有近1000万失业人口，但服务行业却在经济复苏之际缺乏熟练劳动力来服务客户。
例如，在过去12个月中，酒吧和餐馆行业创造了超过100万个工作岗位，经常可以看到餐厅或酒吧门口张贴着招工广告，特别是相对复杂的技术工种。
巴西酒吧和餐馆协会（Abrasel）的一项调查显示，受世界杯和年底活动带来的乐观情绪推动，45%的行业老板打算从现在起到年底前招聘员工，但99%的人表示在招聘时遇到一定程度的困难。
越是专业的岗位，越难找到专业人员。酒吧和餐馆协会的调查显示，需求最多的是面包师，72%的餐饮企业有此需求；其次是侍酒师，需求达71%；再次是厨师，需求为62%。
在服务业的其它领域，也经常出现缺乏劳动力的现象。每个领域都有缺乏某种技术人员的情况。比如，酒店业急需招聘有经验的双语接待员和导游。宴会活动领域，音响和灯光技师紧缺。
这是疫情以来出现的另一个经济乱象。据酒吧和餐馆协会的数据，百分之八十的服务员、接待员、帮工和调酒师在疫情初期遭到解聘，他们中的许多人迁移到巴西其它地区从事其它职业。
这种情况对劳动者和企业都造成了影响。在节庆活动业务方面，以鲜花为例，在经济复苏开始后最艰难的几个月里，鲜花价格猛涨400%，因为传统的花店关门或停止为节庆活动提供服务。
无论从留住优秀员工的角度，还是为了保证供应，都需要提高价格。巴西节庆活动协会（Abrafesta）和Casar.com婚礼服务平台估计，2022年婚礼服务的平均成本上升约30%。
尽管巴西的通货膨胀率已经回落，连续三个月出现通货紧缩，但服务业是个例外。9月，全国广义消费者价格指数（IPCA）出现0.29%的下降，但服务业上涨0.40%。
而且，巴西的服务量继续扩大，8月比7月增长了0.7%，已是连续第18个月出现增长，与2021年8月相比，增幅高达8%。
职位空缺
巴西缺乏全国职位空缺数量的官方数据。Infojobs在自己的数据库中搜索了服务类雇主的需求变化。2022年10月与2021年1月相比，行业职位空缺增加了90%。
从雇员角度来说，经济重启使就业市场升温。这种突然增加的需求使专业人士以更“舒适”的方式更换工作，从而不费力气地找到报酬更高或离家更近的工作。
LCA Consultores的经济学家多纳托（Cosmo Donato Jr）透露：“目前主动辞职数量创下历史新高，这表明专业人员目前可以选择工作。”
另一方面，行业欣喜可能不会持续很久。伊塔乌银行（Itaú Unibanco）的实时服务活动指数结果显示，8月和9月之间出现支出放缓地情况，数据已从高点逆转。
该银行的经济学家娜塔莉亚·科塔雷里（Natália Cotarelli）指出：“经济重启效应在今年上半年非常强烈，推动了国内生产总值GDP的提升。现在，我们开始走入正常，报复式消费结束，消费将恢复至疫情前的状况。”
两位经济学家解释说，这种放缓产生的影响需要一些时间才能在劳动力市场上体现出来，但是，由于这不属于经济衰退造成的影响，放缓的将只是创造新岗位的速度。因此，工作岗位的存量可能仍然保持在一个良好的水平。
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