Tag - 劳动法

新冠疫情期间，巴西的劳动法规出现了一些调整，其中有以下五个方面的主要变化，需要中小微企业主和一般雇主在2022年中予以特别注意： 孕妇不得进行现场工作...

本周二（3日），巴西国会将对一项充满修正案的《临时措施》进行表决，如果获批的话，将成为一些侵害劳动者权益的“微型劳动法改革”，让巴西在劳工保护方面出现倒退，减少劳动者的收入，创造“二等”雇员的类别，并阻碍对现代奴隶制用工条件进行稽查。...

在居家办公一年多后，圣保罗的公共机构已获准召回大部分员工，不过尚未接种过新冠疫苗或有其他共病症的人仍可以进行远程工作。 而私营企业的情况有所不同。有从事劳动和社会保障法工作的律师指出，即使员工有共病症且没有接种过疫苗，企业也有权召回他们。...

一家医院解雇了一名拒绝接种新冠疫苗的清洁工，圣保罗地区劳动法院(TRT)对此种解雇方式予以了确认。律师警告说，劳动者拒绝放弃家庭办公方式也可以作为解雇的理由。 拒绝接种新冠疫苗的劳动者应该知道他们可以因此而被解雇。拒绝现场工作，也可以成为被解雇的理由。...